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교육제도

캐나다는 교육에 대한 자부심이 강하며 그만큼 교육의 비중도 큽니다. 특징적인 것은 교육은 주정부 관할이라 주별로 제도상 다소간의 차이가 있으며 공공교육 기관들은 주정부로부터 재정지원을 받아 운영되기 때문에 평준화 되어 있으면서도 수준이 상당히 높습니다. 89개의 학위 수여 학교가 있으면 200개 이상의 전문대학과 700개 이상의 기술학교가 있다. 의무교육은 18세까지이며 공립학교는 학비가 무료입니다. 학교는 공립학교와 천주교 재단에서 운영하는 카톨릭학교로 구분되고 이외 개인이나 단체에서 운영하는 사랍학교도 있지만 이곳은 영주권자나 시민권자라도 학비를 따라 내야합니다.

교육제도는 초등교육 (elementary or Primary), 중등교육 (Secondary), 고등교육 (Post-Secondary)의 3 단계로 나누어집니다. 초등부는 유치원에서 초등학교까지, 중등부는 중.고등학교, 고등부는 종합대학교 (University), 단과대학(College), 기타 전문 교육기관(Institution)을 말하며 퀘벡주는 이외에 CEGEP라 불리는 전문 직업대학을 포함합니다.

학제는 우리나라와 같으며, 학기는 9월초에 시작하여 6월말경에 끝나고 수업 일수는 연간 190일 내지 200일 이며 12월 크리스마스 방학 (약 2주), 3월말경 봄 방학, 6월말경 부터 시작해서 8월말까지 여름방학이 있습니다.

정착 후, 자녀들을 공립학교에 취학시키려면 거주지에서 가까운 관할 교육청(School Board)에 문의하시고 친절하게 설명해줍니다.

영어를 모국어로 사용하지 않는 학생들을 위하여 영어교육과정(ESL)반을 가르치는 학교들이 많이 생겼지만 따로 과정이 없이 일반 교과과정을 그대로 수업하며 별도로 ESL만 따로 받는 경우도 있습니다.

주별 교과 과정

캐나다는 전반적으로 영미 제도와 유사한 3 학기제 (Semester)이고 9월 새 학기가 시작됩니다. 하지만 이건 어디까지 공립 학교인 경우이고 사립학교들은 나름대로 자신들만에 학기 제도를 만들 수 도 있습니다. 따라서 보통 9월, 1월 그리고 5월에 새 학기가 시작됩니다. 따라서 연초에 학기를 시작하는 나라들과 연관성이 있으므로, 유학생들이 한 학년을 끝낸후 유학을 갈 때, 9월까지 기다리기 보다는 5월에 들어 갈 수 있으며, 약간 더 일찍 준비 한다면 1월에도 입학이 가능합니다. 하지만 모든 사립들이 다 3학기제도를 쓰는 것은 아니며 2학기제를 쓰는 곳도 많이 존재합니다.

입학조건

이민자들은 공립에는 별 까다로운 조건없이 입학을 합니다. 하지만 사립의 입학을 원하면 유학생들과 비슷한 서류를 요구합니다. 간단하게 정리해 보면;

고등교육

캐나다의 대학은 학사, 석사, 박사 과정을 개설하고 있는 전문연구기관으로 현재 90여개의 종합대학이 있으며 대부분이 국립대학입니다. 학교에 따라 중점을 두는 전공과목이 있으나 대부분의 대학이 일정 수준을 보장합니다.

University (종합대학)

Undergraduate (학사 과정)
예술, 순수과학, 공과대학, 경영학 그리고 농과대학처럼 전문성을 요하는 학사 학위는 3년에서 5년이 소요되고, 법학, 종교, 심리, 치의대, 약학 등의 학과들은 학부과정을 마친 뒤 3년을 더 공부해야 합니다. 대부분의 대학에서는 일반학사 (General Bachelor), 패스 학사 (Pass Bachelor Degree) 또는 우수 학사 학위 (Honour Bachelor Degree)를 취득할 수 있습니다. 우수 학사 학위는 일반적으로 1년 동안 추가 학업을 요구하는 데 학점 우수자에게만 기회가 주어집니다.

Graduate Programs (대학원 과정)
석사과정은 논문, 연구 보고서 등을 포함해서 보통 2년, 박사과정은 5년이 소요됩니다.

대학 학사학위 과정과 함께 전문대학의 수료증 또는 졸업증명서 수여과정이 동시에 개설되어 있기도 합니다.

Community College (전문대학)

250여 개의 전문대학과 기술교육기관이 있으며, 이들 교육기관은 주정부가 인정한 직업훈련에 대한 학위와 졸업증서를 수여할 수 있고, 기간은 1~3년 입니다. 대부분 종합대학과 결연을 맺고 있어 학교간의 격차는 점차 줄어드는 추세이므로 전문대학에서 필요한 학점을 이수하고 종합대학으로 편입하는 것이 바람직하고 다양한 수준의 직업교육을 목표로 하기 때문에 전문적 분야에 대한 실기 위주로 교육과정이 구성되어 있습니다.

특수한 교육기관 (CEGEP와 OACs)

퀘백주는 중등교육과정이 11학년까지이고 대학진학을 하려면 2년간 대학입학예비과정인 CEGEP(Les College Enseignement General et Professionale)을 이수하여야 하며, 한국에서 고등학교를 졸업한 경우 1년의 CEGEP과정 이수가 필수적입니다.

고용 승인서 (LMIA)

LMIA는 Labour Market Impact Assessment의 약자로,

외국인 근로자를 채용하려면 고용주는 LMIA를 신청해서 승인을 받아야 합니다. LMIA란 2014년 맥도날드 프랜차이즈 레스토랑이 외국인 노동자를 고용하면서 LMO 규정을 위반한 사건을 계기로 2014년 4-6월까지 약 2달 정도 LMO (Labour Market Opinion) 신청이 중단된 이후 새로 도입된 것으로 LMO에서 LMIA로 명칭이 바뀌었습니다.

LMIA는 ESDC (Employment and Social Development Canada)에서 담당하고, 외국인 근로자는 Work Permit을 받기 위해서 필요한 서류 입니다.

1. LMIA 신청시 필요한 내용

LMIA 승인서를 받기 위해서는 고용주는 현지서 (시민권자 / 영주권자) 구인할 수 없다는 다음 내용을 설명해야 합니다.

• 현지직원(캐나다 시민권자 / 영주권자)을 구인하기 위해 어떠한 노력을 하였는지?
• 현지에서 (캐나다 시민권자 / 영주권자)을 왜 채용 하지 못했는지, 해당 포지션으로 현지에서 이력서를 몇 통 받았으며 인터뷰는 몇 명을 했는지, 인터뷰 후에도 채용할 수 없었던 이유는 무엇인지를 설명해야 합니다.
• 외국인 근로자를 채용함으로써 어떻게 현지인에게 어떤 기술을 전수 할 수 있는지?
• 외국인 근로자를 채용함으로써 현지 노동 시장에 어떤부분에 이득이 있는지?

2. LMIA 신청 시 급여 기준

LMIA를 신청하려면 정부서 각 직종별로 정한 Wage, 보통 시간당으로 지불해야 합니다.

과거 LMO 발급여부를 판단할 때 NOC(National Occupational Classification)을 기준으로 Skill level O, A, B군에 해당하는 직종을 High Skilled Workers로 Skill level C, D군에 해당하는 직종을 Low Skilled Workers로 구분 했습니다. 하지만 2014년 6월 20일 이후 부터는 앞서 언급한 정부가 정한 급여를 기준으로 해서 이보다 높은 경우 High wage, 낮은경우 Low wage로 구분됩니다.

각 주별 기준임금은 아래 표와 같습니다.

Province/Territory Wage ($/hr) as of April 30, 2022

• Alberta $28.85
• British Columbia $26.44
• Manitoba $23.00
• New Brunswick $21.79
• Newfoundland and Labrador $24.29
• Northwest Territories $37.30
• Nova Scotia $22.00
• Nunavut $36.00
• Ontario $26.06
• Prince Edward Island $21.63
• Quebec $25.00
• Saskatchewan $25.96
• Yukon $32.00

3. 신청방법

* High Wage 신청할 경우;

  High Wage로 신청하는 경우, 고용주는 현지인으로 어떻게 대체할 것인지 Transition Plan을 작성해서 제출해야 합니다. 외국인 고용인원에 상한선이 없습니다.

* Low Wage로 신청할 경우;

1. 외국인 직원 채용에 관한 상한선 적용이 있습니다.

• 직원이 10명 이상인 고용주는 Low wage 포지션에 대해서 20% 이내에서만 신규 LMIA를 신청할 수 있습니다.
• 다음 직종(건설, 식품제조가공업, 나무가공업, 가구 제조업, 병원, 간호와 요양보호업, 숙박업과 식음료관련업) 은 2023년 4월 30일까지 30% 까지 Cap 적용.

2. Low-wage포지션은 고용주가 다음 사항을 제공해야 합니다.

• 왕복 교통비용
• 주거지 지원에 관한 정보 제공
• 각 주정부 의료 보험 가입대상이 될 때까지 민간 의료보험 지원
• WCB 가입
• 고용계약서

3. 모든 Low wage의 직종에 대해서는 LMIA가 1년으로 제한되며 Work permit은 LMIA 기간에 따라 1년간만 받게 되므로 고용주는 매년 LMIA를 다시 신청해야 하고, 외국인 근로자도 매년 Work permit을 연장 해야 합니다. 즉 이러한 사항은 외국인 근로자를 제한 하고자 하는 정부 시책으로 볼 수 있습니다.