취업비자 수속기간을 단축한다고 발표했습니다.
2020년 5월 12일
COVID-19 펜더믹 상황이 캐나다의 거의 모든 분야에 끼친 영향으로 외국인 근로자와 고용주들은 급변하는 고용 시장에서 새로운 도전에 직면하게됩니다.
고용주별로 취업비자를 받은 많은 근로자가 올 봄에 일자리를 잃었습니다. 일부는 캐나다를 떠난 반면, 일부는 여행 제한 또는 항공편 감소로 인해 꼼짝 할 수 없습니다. 규정에 따라 직무를 변경하려면 새로이 일을 시작하기 전에 새 취업 허가를 신청하고 결과를 기다려야합니다.
이화 동시에, 노동력이 계속 요구되고 있는 농업, 농식품 및 헬스케어와 같은 중요한 재화와 서비스를 제공하는 분야에 추가 직원에 대한 긴급 요구가 있습니다.
그렇기 때문에 정부가 임시 외국인 근로자가 새로운 일자리를 시작하는 데 걸리는 시간을 크게 단축시키는 새로운 임시 정책을 즉시 발표합니다.
이 정책이 시행되는 동안, 이미 캐나다에 거주하고 있으며 일반적으로 취업기회에 뒷받침되는 새로운 일자리 제안을 확보 한 근로자는 취업 비자 신청이 진행되는 동안에도 일을 시작할 수 있습니다 가공. 이렇게하면 10 주 이상 걸리는 수속기간을 10 일 이내로 줄일 수 있습니다.
캐나다의 정부 전체 접근 방식의 일환으로, 이민국, 난민 및 시민권 캐나다는 COVID-19 발발 동안 경제를 지원하고 캐나다인의 건강과 안전을 보호 할 방법을 계속 모색 할 것입니다
Check point
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COVID-19는 캐나다 노동 시장에 큰 영향을 미쳤으며, 캐나다인들은 중요한 부문의 일자리를 채우도록 장려되지만 농업, 식품 가공 또는 건강 관리 인력의 부족은 캐나다의 식품 안전 및 건강 관리 서비스 역량에 해를 끼칠 수 있습니다
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자격을 갖추려면 근로자가
- 합법적인 상태로 캐나다 거주
- 고용주별로 취업 허가를 받거나 취업 허가 면제를 받고 일한 적이있는 사람
- Temporary Foreign Worker Program 또는 International Mobility Program 하에서 유효한 구직 제안으로 새로운 취업 허가 신청한 경우
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그런 다음 취업 허가 신청자는 IRCC에 요청을 제출해야합니다. 요청은 10 일 이내에 검토되며 승인 된 경우 근로자가 새 직장에서 일을 시작할 수있는 권한이 이메일로 전송됩니다.
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외국인 근로자를 고용하는 과정에서 고용주의 역할에는 변화가 없습니다. 고용주는 캐나다 고용 및 사회 개발국으로부터 유효한 긍정적 인 노동 시장 영향 평가 (LMIA)를 얻거나 입수하고 LMIA의 직책을 맡은 근로자를 지명하고 Service Canada에 통지해야합니다. 고용주 별 LMIA 면제 상황의 경우 고용주는 고용주 포털을 통해 고용 제안을 제출해야합니다.
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2019 년에는 거의 19 만 건의 고용주 별 취업 허가가 외국인들에게 발급되었습니다
